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关于我们 / 企业文化

  “至诚无息,博厚悠远”

  “至诚无息,博厚悠远”,取意于《中庸》第二十六章“至诚无息,不息则久,久则征,征则悠远,悠远则博厚,博厚则高明。博厚,所以载物也;高明,所以覆物也;悠久,所以成物也。博厚配地,高明配天,悠久无疆!”

  “至诚无息,博厚悠远”的内核体现于“诚”。

  企业文化的基本理念

  在核心理念统领下,形成了振平“一元,二维,三公,四德,五心,六勤,七能、八品”的价值观体系,这是我们的价值标准、道德标准能力标准和企业品格的集中表述。在此基础上进一步发展出的“信任管理、分层管理”理念强调自律和敬业精神,在倡导以中国传统文化所推崇的标准做人的同时,要求以西方管理理念所提倡的规则做事,由此更好地兼容并蓄、中西融合,“信任管理”与“敬业精神”是对价值观进一步深入地挖掘和发展。

  价值标准

  一元:诚

  元,即本元,具有“开始、发端,根本、本质”等含义。事业的根本与原点就是“诚”,即诚信、规范、透明。

  二维:德、才

  “德”与“才”指“德才兼备,以德为先”,这是事业的生命所系、发展所系与成就所系。

  道德标准

  三公:公平、公正、公开

  “三公”即指在企业生产、经营、管理等各个方面,通过制度保证与民主监督,实现“公平、公正、公开”的企业秩序。

  四德:遵礼、守义、明廉、知耻

  “礼义廉耻,国之四维。”新时期,赋予“礼义廉耻”全新内涵,并以“遵礼、守义、明廉、知耻”为企业伦理准则与行为规范。

  能力标准

  五心:感恩、谦卑、利他、无私、精进之心

  “五心”指每一名员工都必须持续修炼的五种常规心态,即常怀“感恩之心、谦卑之心、利他之心、无私之心、精进之心”。

  六勤:勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉

  “六勤”,是员工新能力的核心。

  企业品格

  七能:社会的公信力、文化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新力、品牌的领导力

  “七能”是指企业的七种能力。

  八品:忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进

  “八品”指应具备的八种品格。

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